Почему на работу принимают только с опытом?

0
Причем не с абы каким, а на АНАЛОГИЧНОЙ должности в течении хотя бы 3 лет??? Какой смысл в этом?
27 октября, 16 аноним,  в категории Бизнес, Финансы
 
Источник: bolshoyvopros.ru, irc.lv
Ваш ответ
Отображаемое имя (по желанию):
Анти-спам проверка:

3 Ответы
0
27 октября, 16 аноним, 
Тут все предельно ясно. Берут человека уже с опытом ,потому что у него присутствуют все навыки работы по аналогичной должности, умение работать с людьми и с разными структурами, опыт работы с документацией или техникой. Человек, который уже работает понимает что от него хотят. Потому как, студент только окончивший например ВУЗ имеет только теоретические навыки, но на практике не умеет их применять. Человеку с опытом не надо будет что то объяснять, учить или переучивать. Простым языком "нянчиться" с ним.
0
27 октября, 16 аноним, 
Это как говорится в одном демотиваторе по этому поводу- как же я получу опыт работы, если меня не берут без опыта? Да работодатель хочет, что бы человек пришел и сразу как автомат стал выдавать результат. А он бы сидел, ничего не делал и только подсчитывал деньги.

Есть такая категория работодателей, которые относятся к работникам как к рабам.

С другой стороны ведь не обязательно искать человека с аналогичной опытом, ведь можно искать с похожим.  Иначе работодатель рискует долго искать подходящего. И не факт что он будет хорошим работником.

Вообще в серьезных фирмах людей обучают. Не важно какой опыт и стаж работы у тебя был до того. Тебя все равно обучают. И это правильно. Работодатель экономящий на обучении своих работников рано или поздно окажется в проигравших.
0
27 октября, 16 аноним, 
Попробуйте поставить себя на место работодателя. В Вашу фирму (контору, учреждение, не важно) приходит практически ничего не умеющий новичок и его нужно обучать, объяснять все нюансы работы. А если он напортачит? Гораздо проще руководителям (особенно, если это какая нибудь серьезная фирма), когда придет опытный работник, который как говориться побывал во многих ситуациях и знает как их разрешить, когда ему не надо ничего объяснять.

С другой стороны, не везде же нужен опыт. Все зависит от работодателя и его "доброты душевной".
Copyright © 2014 Вопросы и ответы - Монависта
Мнение редакции никогда не совпадает с мнением авторов вопросов и ответов.
Индекс цитирования
...