Стоит ли уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск между двумя декретами?

0
Ситуация следующая:
В декретный отпуск при рождении первого ребенка уходила с рабочего места, на котором находилась на замещении сотрудницы, ушедшей ранее в декретный отпуск. Причем зарплата на этом рабочем месте была выше той, где я работала до замещения. Накопленный оплачиваемый ежегодный отпуск перед уходом в декрет я не брала. Как только я вышла в декрет, сотрудница, которую я замещала, вышла на работу, и я автоматически перешла на старую должность.
В настоящее время планирую уходить во второй декретный отпуск, в связи чем возникает вопрос, выгодно или нет с точки зрения получения в дальнейшем декретных и пособия по уходу за вторым ребенком брать неиспользованный ранее отпуск после достижения первым ребенком возраста 1.5 лет, но до выхода во второй декрет?
20 января аноним,  в категории Бизнес, Финансы
 
Источник: bolshoyvopros.ru, irc.lv
Ваш ответ
Отображаемое имя (по желанию):
Анти-спам проверка:

2 Ответы
0
20 января аноним, 
очередной отпуск никак не влияет на размер ваших пособий. в 2017 г. в расчет пособий входит зарплата за 2015/2016 г., т. к. в этом периоде вы находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, то можете заменить 2015/2016 г. предшествующими, т. е теми, по которым пособие назначалось в первый раз.
0
20 января аноним, 
Для расчёта будет браться те же данные что использовались для первого расчёта. Вы пишите заявление на использование данных тех ждёт лет. Так что вы ничего не теряете
Copyright © 2014 Вопросы и ответы - Монависта
Мнение редакции никогда не совпадает с мнением авторов вопросов и ответов.
Индекс цитирования
...